노동법능력검정시험Basic(초급),Intermediate(중급),Advanced(상급),AdvancedHigh(최상급),Expert(전문가)
한국인사노무관리협회
- 등록번호
- 2024-006133
- 주무부처
- 고용노동부
- 등록일
- 2024-12-04
- 검정방식
- —
취득자0명
응시자0명
합격률—
검정 횟수0회
자격 개요
인사 및 노무 업무수행에 활용되는 개별적 노동관계법령에 대한 이해도 및 실무 적용 능력을 측정함.
등급별 직무내용
[Basic(초급)]개별적 노동관계법령의 기초적인 개념과 용어를 숙지하고 있으며, 개별적 노동관계법령의 세부사항을 추상적 또는 부분적으로 이해하고 있다.[Intermediate(중급)]개별적 노동관계법령의 개념과 용어를 정확하게 숙지하고 있으며, 개별적 노동관계법령의 세부사항 중 주요 내용을 정확하게 알고 있다.[Advanced(상급)]개별적 노동관계법령의 세부사항을 폭넓게 숙지하고 있으며, 실무에서 요구되는 절차를 알고 있고, 주제별 핵심 판례 및 행정해석을 추상적 또는 부분적으로 이해하고 있다.[AdvancedHigh(최상급)]개별적 노동관계법령의 세부사항을 정확하게 숙지하고 있으며, 실무에서 요구되는 절차를 정확하게 알고 있고, 주제별 핵심 판례 및 행정해석을 폭넓게 이해하고 있어 관련 법리를 일상적인 수준의 실전 사례에 적용할 수 있다.[Expert(전문가)]개별적 노동관계법령의 세부사항을 정확하게 숙지하고 있으며, 실무에서 요구되는 절차에 대한 이해도가 높고, 주제별 핵심 판례 및 행정해석을 구체적으로 알고 있어 깊이 있는 분석과 종합적인 이해를 바탕으로 관련 법리를 복잡하고 다양한 쟁점사항이 있는 실전 사례에 정확하게 적용할 수 있다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로