검수 중인 정보가 있습니다 · 자격 유형 배지와 일부 금액·기간은 원문 대조 전이라 달라질 수 있습니다. 접수 전 시행기관에서 확인하세요.
내 경로 찾기

itspath등록민간자격스피치리더십

등록민간자격

스피치리더십

같은 이름으로 등록된 자격 2·지금까지 취득자 19·국가공인 아님

같은 이름의 자격이 2개입니다. 발급기관마다 다른 자격입니다.

이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 19명, 나머지 1개를 합쳐 0명입니다.

스피치리더십 — 등록민간자격 2개 · 취득자 많은 순
발급기관등록번호등급취득자비중공인
물향기여가문화공간2015-000140단일등급19100.0%
한국스피치리더십토론협회2014-11673급지도사,2급지도사,1급지도사,전문컨설턴트,수석컨설턴트0

취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.

스피치리더십단일등급

물향기여가문화공간

등록민간자격
등록번호
2015-000140
주무부처
교육부
등록일
2015-01-20
검정방식
합격제
취득자19
응시자21
합격률90.5%
검정 횟수6

자격 개요

학습자의 생각과 느낌을 상대방에게 당당하고 자신있게 표현하여 듣는 사람을 설득하고 이해시키며 감동과 감화를 시켜주어 자존감과 자신감을 불어 넣줄 수 있도록 도와주는 역할을 한다.

등급별 직무내용

[단일등급]학습자의 생각과 느낌을 상대방에게 당당하고 자신있게 표현하여 듣는 사람을 설득하고 이해시키며 감동과 감화를 시켜주어 자존감과 자신감을 불어 넣줄 수 있도록 도와주는 역할을 한다.

기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로

스피치리더십3급지도사,2급지도사,1급지도사,전문컨설턴트,수석컨설턴트

한국스피치리더십토론협회

등록민간자격
등록번호
2014-1167
주무부처
교육부
등록일
2014-04-14
검정방식
취득자0
응시자0
합격률
검정 횟수0

발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.

자격 개요

응시하고자 하는 종목에 대하여 전문지식(스피치 리더십 커뮤니케이션)을 가지고 소통능력, 스피치, 리더십, 팀워크, 창의력, 인성, 사고력 등을 갖춘 리더가 되어 위기에 대처하는 능력으로 업무를 원활하게 수행하거나 그러한 능력을 갖추도록 지도할 수 있는 직무능력의 유무

등급별 직무내용

[3급지도사]융합형 인재를 원하는 이 시점에 응시하고자 하는 종목에 대하여 전문지식(스피치리더십)을 가지고 소통능력, 스피치, 리더십, 팀워크, 인성 등을 갖춘 리더가 되려면 먼저 남 앞에서 자신의 생각을 잘 말하는 자신감과 용기가 무엇보다 필요하다. 이러한 능력을 갖추어 업무를 원활하게 수행하거나 그러한 능력을 갖추도록 지도할 수 있는 직무능력의 유무[2급지도사]융합형 인재를 원하는 이 시점에 응시하고자 하는 종목에 대하여 전문지식(스피치리더십)을 가지고 소통능력, 리더십, 스피치, 팀워크, 인성 등을 갖춘 리더가 되려면 먼저 남 앞에서 자신의 생각을 잘 말하는 자신감과 용기가 무엇보다 필요하다. 이러한 능력을 갖추어 업무를 원활하게 수행하거나 그러한 능력을 갖추도록 지도할 수 있는 직무능력의 유무[1급지도사]융합형 인재를 원하는 이 시점에 응시하고자 하는 종목에 대하여 전문지식(스피치리더십 커뮤니케이션)을 가지고 소통능력, 리더십, 팀워크, 인성, 사고력 등을 갖춘 리더가 되어 위기에 대처하는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 능력을 갖추어 그 역량으로 조직을 이끌거나 그러한 능력을 갖추도록 지도할 수 있는 직무능력의 유무[전문컨설턴트]융합형 인재를 원하는 이 시점에 응시하고자 하는 종목에 대하여 전문지식(스피치리더십 커뮤니케이션)을 가지고 소통능력, 스피치, 리더십, 팀워크, 창의력, 인성, 사고력 등을 갖춘 리더가 되어 위기에 대처하는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 역량을 갖추어 업무를 원활하게 수행하거나 그러한 능력을 갖추도록 지도할 수 있는 직무능력의 유무[수석컨설턴트]융합형 인재를 원하는 이 시점에 응시하고자 하는 종목에 대하여 전문지식(스피치 리더십 커뮤니케이션)을 가지고 소통능력, 스피치, 리더십, 팀워크, 창의력, 인성, 사고력 등을 갖춘 리더가 되어 위기에 대처하는 능력을 갖추어야 한다. 이러한 역량을 갖추어 업무를 원활하게 수행하거나 그러한 능력을 갖추도록 지도할 수 있는 직무능력의 유무

기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로