등록민간자격
같은 이름으로 등록된 자격 10개·지금까지 취득자 294명·국가공인 아님
이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 257명, 나머지 9개를 합쳐 37명입니다.
| 발급기관 | 등록번호 | 등급 | 취득자 | 비중 | 공인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 한국생산성본부 | 2008-0171 | 등급없음 | 257 | 87.4% | — |
| 메가원격평생교육원지점 | 2017-001072 | 단일등급 | 31 | 10.5% | — |
| 주식회사 마이에듀 | 2023-006131 | 단일등급 | 4 | 1.4% | — |
| 주식회사 아이파비즈 | 2020-002327 | 등급없음 | 2 | 0.7% | — |
| 주식회사 에스디유 | 2023-006143 | 단일등급 | 0 | — | — |
| 제일에듀원격평생교육원 | 2024-004041 | 단일등급 | 0 | — | — |
| (주)한국에이치알디평생교육원 | 2021-002434 | 단일등급 | 0 | — | — |
| 한국능력개발진흥원 | 2021-002447 | 1급,2급 | 0 | — | — |
| 한국자격검정평가진흥원 | 2017-005021 | 1급 | 0 | — | — |
| 주식회사 아이비김영 | 2025-000676 | 단일등급 | 0 | — | — |
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
한국생산성본부
조직이 필요로 하는 인력을 확보, 개발, 보상, 유지해 나갈 수 있는 인사관리 전문요원 양성
[등급없음]인적자원관리사란 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 ＇기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동＇이라 정의한다. 주요 직무는 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
메가원격평생교육원지점
조직인적자원개발인 개인개발, 조직개발, 경력개발의 이론과 방법을 설명하고, 인적자원개발과 관련된 다양한 문제와 미래 인적자원개발을 위한 과제 및 실천방안을 제시하고 관리한다.
[단일등급]조직인적자원개발인 개인개발, 조직개발, 경력개발의 이론과 방법을 설명하고, 인적자원개발과 관련된 다양한 문제와 미래 인적자원개발을 위한 과제 및 실천방안을 제시하고 관리한다.
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주식회사 마이에듀
인적자원관리사는 조직의 비전과 전략을 분석하여 조직의 인력 수요와 인력 수급을 파악하고, 이를 바탕으로 적합한 인재를 유치할 수 있는 채용 전략을 수립하며, 인력의 역량 개발과 보상 제도 등을 통해 인력의 만족도와 조직의 성과 향상을 도모하는 역할을 수행한다.
[단일등급]인적자원관리사는 조직의 비전과 전략을 분석하여 조직의 인력 수요와 인력 수급을 파악하고, 이를 바탕으로 적합한 인재를 유치할 수 있는 채용 전략을 수립하며, 인력의 역량 개발과 보상 제도 등을 통해 인력의 만족도와 조직의 성과 향상을 도모하는 역할을 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
주식회사 아이파비즈
인적자원관리에 대한 직무 지식을 바탕으로 조직의 경영목표 달성을 위하여 구성원들을 효율적으로 관리하고 조직이 필요로하는 우수인력의 채용, 유지, 육성, 평가, 보상 등의 포괄적인 인사관리 역할 직무를 수행한다.
[등급없음]인적자원관리에 대한 직무 지식을 바탕으로 조직의 경영목표 달성을 위하여 구성원들을 효율적으로 관리하고 조직이 필요로하는 우수인력의 채용, 유지, 육성, 평가, 보상 등의 포괄적인 인사관리 역할 직무를 수행한다.
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주식회사 에스디유
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출에 대한 이론을 바탕으로 기업환경에 적합한 인적자원관리의 전략과 방안을 제시하여 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원하고 컨설팅 하는 업무를 수행
[단일등급]기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출에 대한 이론을 바탕으로 기업환경에 적합한 인적자원관리의 전략과 방안을 제시하여 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원하고 컨설팅 하는 업무를 수행
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
제일에듀원격평생교육원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 다양한 인력관리 기법을 통해 인적자원관리 프로그램을 기획하고 운영하며 적절히 인력을 배치할 수 있으며, 관련기관 등에서 상담, 자문지도 및 각종 프로그램을 진행하는 직무를 수행한다.
[단일등급]인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 다양한 인력관리 기법을 통해 인적자원관리 프로그램을 기획하고 운영하며 적절히 인력을 배치할 수 있으며, 관련기관 등에서 상담, 자문지도 및 각종 프로그램을 진행하는 직무를 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
(주)한국에이치알디평생교육원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
인적자원관리사 수준으로 다음의 직무를 수행함.① 기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출, 문제 해결에 대한 계획 수립 및 운영② 기업 환경에 맞는 효율적인 인적자원관리 방안을 제시
[단일등급]인적자원관리사 수준으로 다음의 직무를 수행함.① 기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출, 문제 해결에 대한 계획 수립 및 운영② 기업 환경에 맞는 효율적인 인적자원관리 방안을 제시
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
한국능력개발진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
인적자원관리사는 인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 다양한 인력관리 기법을 통해 조직이 필요 하는 인적자원을 확보하고 관리, 육성 등을 할 수 있도록 관련기관 등에서 인적자원관리 프로그램 개발 및 전문가로 활동하며 기업의 인력관리 전문가를 교육을 진행하는 업무를 수행 한다.
[1급]인적자원관리사는 인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 다양한 인력관리 기법을 통해 조직이 필요 하는 인적자원을 확보하고 관리, 육성 등을 할 수 있도록 관련기관 등에서 인적자원관리 프로그램 개발 및 전문가로 활동하며 기업의 인력관리 전문가를 교육을 진행하는 업무를 수행 한다.[2급]인적자원관리사는 인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 다양한 인력관리 기법을 통해 조직이 필요 하는 인적자원을 확보하고 관리, 육성 등을 할 수 있도록 관련기관 등에서 인적자원관리 프로그램 개발 및 전문가로 활동을 수행하는 직무.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
한국자격검정평가진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들을 효율적이고 효과적으로 관리하기 위하여 우수인력의 채용, 유지, 육성하는 직무이다.
[1급]조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원들을 효율적이고 효과적으로 관리하기 위하여 우수인력의 채용, 유지, 육성하는 직무이다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
주식회사 아이비김영
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
조직인적자원개발인 개인개발, 조직개발, 경력개발의 이론과 방법을 설명하고, 인적자원개발과 관련된 다양한 문제와 미래 인적자원개발을 위한 과제 및 실천방안을 제시하고 관리하는 전문가
[단일등급]조직인적자원개발인 개인개발, 조직개발, 경력개발의 이론과 방법을 설명하고, 인적자원개발과 관련된 다양한 문제와 미래 인적자원개발을 위한 과제 및 실천방안을 제시하고 관리하는 전문가
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 6만여 건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
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