등록민간자격
같은 이름으로 등록된 자격 7개·지금까지 취득자 2,498명·국가공인 아님
이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 1,978명, 나머지 6개를 합쳐 520명입니다.
| 발급기관 | 등록번호 | 등급 | 취득자 | 비중 | 공인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 한국코칭학회 | 2014-1293 | 2급 | 1,978 | 79.2% | — |
| 한국코칭학회 | 2014-1294 | 코칭전문가,1급,코칭강사 | 481 | 19.3% | — |
| 사단법인 한국코칭연구원 | 2015-005689 | 1급,마스터,2급 | 20 | 0.8% | — |
| (학)연세대학교 | 2014-3378 | 1급 | 19 | 0.8% | — |
| 서울평생교육연합 | 2023-003335 | 1급,2급 | 0 | — | — |
| (사)한국코치협회 | 2024-001604 | 1급(KSC),2급(KPC),3급(KAC) | 0 | — | — |
| 한국마인드풀연구소 | 2024-005912 | 1급MMC(MindfulMasterCoach),2급MPC(MindfulProfessionalCoach),3급MAC(MindfulAssociateCoach) | 0 | — | — |
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
한국코칭학회
코칭과 관련 전문지식과경험을 활용한 ‘전문역량’을 중심으로 지속적인 직업활동을 영위하고 ‘삶의 질’을 제고 할 수 있도록 경쟁력 있는 ‘전문 코치'로 육성
[2급]코칭에 관한 기본적인 소양과 자질을 갖추고 전문코치로서 실질적으로 코칭을 할 수 있는 능력을 가진다. 코칭을 원하는 사람들에게 무료, 유료로 코칭을 해줄 수 있다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
한국코칭학회
삶의 질을 향상시키고 인생의 문제를 스스로 해결할 수 있도록 도와주는 코칭리더십과 관련 전문지식과경험을 활용한 ‘전문역량’을 중심으로 지속적인 직업활동을 영위하고 ‘삶의 질’을 제고 할 수 있도록 경쟁력 있는 ‘전문 코치'로 육성
[코칭전문가]코칭전문가 자격을 부여받은 자는 전문코치1급과정의 심화과정으로 전문코치2급과 1급 양성과정의 강의를 할 수 있다. 또한 고객의 문제점에 대한 코칭을 해주는 전문코치로서 활동할 수 있다.[1급]전문코치1급 자격을 부여받은 자는 고객의 문제에 대해 스스록 해답을 찾을 수 있도록 코칭을 해줄 수 있다. 유료, 무료 모두 가능하다.[코칭강사]코칭강사 자격증을 부여받은 자는 개인코칭을 할 수 있고, 전문코치2급 자격 양성 과정의 강의를 할 수있다.
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사단법인 한국코칭연구원
전문코치는 코칭을 받는 대상자가 스스로 깨우침을 얻어 생각과 행동을 변화시키도록 돕는 역할을 한다. 특히 개인의 잠재능력을 최대한 계발하며, 발전 프로세스를 통해 목표설정, 전략적인 행동, 그리고 뛰어난 결과의 성취를 가능하게 하는 등 삶의 질을 높이는데 도움을 주는 역할을 한다.
[1급]개인 및 집단 코칭을 실시하고 다양한 직무분야에 과장급 인원에 대한 코칭과 전문코치 2급에 대한 지도[마스터]코칭 전문가로서 세련된 코칭기술 활용능력을 가지고 다양한 직종의 임원 및 중역들에 대한 개인코칭[2급]다양한 분야의 초급 관리자에 대한 개인 및 집단 코칭
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(학)연세대학교
국내외 기업 구성원을 위한 리더십 코칭, 조직 및 개인의 관계성 향상, 팀과 조직의 강점 및 잠재력 개발
[1급]국내외 기업 구성원을 위한 리더십 코칭, 조직 및 개인의 관계성 향상, 팀과 조직의 강점 및 잠재력 개발하도록 도움을 주는 전문코치로 활동한다.
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서울평생교육연합
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
고객이 잠재된 능력을 발휘하여 스스로 목표를 달성할 수 있도록 코칭 철학에 기반 하여 질문, 경청, 중립적 언어, 피드백 기술을 효과적으로 사용하며, 고객의 목표 관리, 코칭 계획, 실행 등의 코칭 과정을 돕는다.
[1급]코칭 윤리와 철학을 바탕으로 고급 수준의 질문, 경청, 중립적 언어, 피드백과 같은 코칭 스킬을 활용하여 고객이 내재된 능력을 극대화할 수 있도록 하며, 코칭 합의, 과정 관리, 성과 관리와 같은 전문적 코칭 스킬을 통해 고객 스스로 지속적으로 목표를 관리하여 성과를 높일 수 있도록 코칭 계획을 수립하고 이를 실행한다.[2급]코칭 윤리와 철학을 바탕으로 질문, 경청, 중립적 언어, 피드백과 같은 코칭 스킬을 활용하여 고객의 잠재력을 이끌어 내어서, 고객이 스스로 목표를 설정하고 문제를 해결할 수 있도록 코칭 계획을 수립하고 이를 실행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
(사)한국코치협회
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
전문코치 자격소지자는 기업/조직 및 개인이 원하는 이슈와 목표 달성을 위해 직접 대면과 전화로 코칭 기법을 활용하여 기업/조직 및 개인의 잠재 능력 향상과 발전 성장을 위한 성과 향상 달성을 위해 역할을 수행한다.
[1급(KSC)]1. 수퍼바이저 코치로서 전문코치 2급(KPC), 3급(KAC)이 현장 코칭을 진행 함에 있어 현장 애로사항과 문제 사항 발생시 지도 감독하는 역할을 수행한다.2. 수퍼바이저 코치로서 기업 경영자 임원 대상 리더십 관련 비즈니스 코칭과 공공기관, 군조직, 학교의 고위직 관리자 대상 라이프 커리어 코칭을 수행한다.[2급(KPC)]1. 전문 코칭 스킬과 기법을 활용으로 개인 및 조직 이슈를 해결하는 역할을 담당한다.2. 전문코치로서 팀장, 임원 대상 기업 코칭, 조직내 임직원 대상 진로 커리어 코칭, 공익 목적의 군인, 교사 대상 라이프 코칭을 수행하며 코칭 프로젝트시 팀장 역할을 수행한다.[3급(KAC)]1. 기본적인 코칭 스킬과 기법을 활용하여 코칭하는 자로서 현장 코칭시 팀원의 역할을 하며 낮은 단계의 코칭을 수행하며, 필요시 전문코치 1급(KSC), 2급(KPC)의 사전 지도 감독하에 현장 코칭을 수행한다.2. 준전문코치로서 직원 대상 기업 코칭, 학생 대상 진로코칭, 공익 목적 대상자의 코칭을 직접 수행하며, 코칭 프로젝트시 팀원 역할을 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
한국마인드풀연구소
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
전문코치는 개인과 조직의 잠재 능력을 최대한 발휘하여 목표를 달성 할 수 있도록 돕는 전문가이다. 전문코치는 코칭 세션에서 주의 깊은 presence를 발휘하며, 다양한 코칭의 기법과 프로세스를 통해 고객의 변화와 성장을 촉진시키는 역할을 한다.
[1급MMC(MindfulMasterCoach)]전문코치 1급 MMC(Mindful Master Coach)는 전문코치 2급MPC(Mindful Professional Coach), 전문코치 3급MAC(Mindful Associate Coach)의 수퍼바이저로, 코칭멘토 역할 및 전문코치 양성을 위한 교육을 한다.[2급MPC(MindfulProfessionalCoach)]전문코치 2급 MPC(Mindful Professional Coach)는 다양한 코칭의 기법을 활용할 수 있는 전문코치로서, 개인과 조직의 이슈를 효과적으로 다루고 코칭 할 수 있다.[3급MAC(MindfulAssociateCoach)]전문코치 3급 MAC(Mindful Associate Coach)는 기본적인 코칭의 기법과 프로세스를 활용할 수 있으며, 코치로서의 자질과 태도를 기본으로 코칭어시스턴트 역할을 한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 6만여 건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
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