등록민간자격
같은 이름으로 등록된 자격 2개·지금까지 취득자 0명·국가공인 아님
등록은 돼 있지만 공개된 취득자 수가 0명입니다. 등록은 요건만 갖추면 되는 신고 절차이고, 국가가 자격의 내용을 심사한 것이 아닙니다. 수강료를 내기 전에 발급기관과 실제 취득자 수를 반드시 확인하세요.
| 발급기관 | 등록번호 | 등급 | 취득자 | 비중 | 공인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 한국문화교육지식원 라움 | 2022-003508 | 등급없음 | 0 | — | — |
| 한국능력개발진흥원 | 2025-003381 | 1급,2급 | 0 | — | — |
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
한국문화교육지식원 라움
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
조직관리사 자격소지자는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 목표관리를 실시한다. 조직 구성의 여러 형태를 이해하고 판단하여 조직 상황에 맞게끔 합리적인 조직 구조의 틀을 설계한다. 조직 구성원이 목표를 달성하기 위한 동기유발, 조직 시스템의 분석, 조직원의 다양성을 이해하는 역할을 수행한다.
[등급없음]조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 목표관리를 실시한다. 조직 구성의 여러 형태를 이해하고 판단하여 조직 상황에 맞게끔 합리적인 조직 구조의 틀을 설계한다. 조직 구성원이 목표를 달성하기 위한 동기유발, 조직 시스템의 분석, 조직원의 다양성을 이해하는 역할을 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
한국능력개발진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
조직관리사는 기업 및 단체에서 조직의 운영을 효율적으로 관리하고, 구성원의 역량을 극대화할 수 있도록 조직 문화 및 경영 전략을 기획·실행하는 전문가이다. 리더십, 인적자원 관리, 조직 성과 평가, 갈등 조정 및 커뮤니케이션 전략을 적용하여 조직의 생산성과 효율성을 향상하는 역할을 수행한다.
[1급]조직 운영 전략을 기획·실행하고, 조직 문화 개선 및 구성원 성과 관리를 수행하는 전문가. 리더십 개발, 갈등 해결, 조직 혁신 전략을 통해 조직의 성장과 목표 달성을 지원한다.[2급]조직 내 업무 프로세스를 이해하고, 구성원 간 협업 및 커뮤니케이션을 원활히 수행하는 전문가. 인적자원 관리, 조직 성과 향상 기법을 적용하여 조직 운영을 지원한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 6만여 건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
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