같은 이름의 자격이 2개입니다. 발급기관마다 다른 자격입니다.이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 265명, 나머지 1개를 합쳐 0명입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
- 등록번호
- 2022-005343
- 주무부처
- 산업통상부
- 등록일
- 2022-11-24
- 검정방식
- 점수제
취득자265명
응시자270명
합격률98.1%
검정 횟수12회
자격 개요
조직문화 전문가의 직무는 개인 또는 집단의 조직관리에 대한 전문지식과 관련 업무 실력 향상을 위한 조직문화 교육을 지도하고, 조직 효과성 원칙에 따른 개별 조직문화 프로그램 구성 및 적용 사례 연구와 구성원 간 공유, 조직문화 진단, 분석 및 개선 방법을 제시함에 있다.
등급별 직무내용
[입문급]1) 개인 또는 집단의 조직관리에 대한 전문지식과 관련 업무 실력 향상을 위한 조직문화 교육 지도2) 조직 효과성 원칙에 따른 개별 조직문화 프로그램 구성 및 적용 사례 연구와 구성원 간 공유[심화급]1) 개인 또는 집단의 조직관리에 대한 전문지식과 관련 업무 실력 향상을 위한 조직 문화 교육 지도2) 조직 효과성 원칙에 따른 개별 조직문화 프로그램 구성 및 적용 사례 연구3) 조직문화 진단, 분석 및 개선 방법 제시
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2021-002158
- 주무부처
- 산업통상부
- 등록일
- 2021-05-11
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
조직문화 전문가의 직무는 개인 또는 집단의 조직관리에 대한 전문지식과 관련 업무 실력 향상을 위한 조직문화 교육을 지도하고, 조직 효과성 원칙에 따른 개별 조직문화 프로그램 구성 및 적용 사례 연구와 구성원 간 공유, 조직문화 진단, 분석 및 개선 방법을 제시함에 있다.
등급별 직무내용
[심화급]1) 개인 또는 집단의 조직관리에 대한 전문지식과 관련 업무 실력 향상을 위한 조직 문화 교육 지도2) 조직 효과성 원칙에 따른 개별 조직문화 프로그램 구성 및 적용 사례 연구3) 조직문화 진단, 분석 및 개선 방법 제시[입문급]1) 개인 또는 집단의 조직관리에 대한 전문지식과 관련 업무 실력 향상을 위한 조직문화 교육 지도2) 조직 효과성 원칙에 따른 개별 조직문화 프로그램 구성 및 적용 사례 연구와 구성원 간 공유
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
이 정보에 대하여
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 6만여 건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
한국직업능력연구원 민간자격정보서비스 — 민간자격등록정보 · 민간자격취득현황 · 공인민간자격등록현황기준일 2026-08-21 · Its Path 는 정부·시행기관의 공식 페이지가 아닙니다