등록민간자격
같은 이름으로 등록된 자격 17개·지금까지 취득자 149명·국가공인 아님
이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 93명, 나머지 16개를 합쳐 56명입니다.
| 발급기관 | 등록번호 | 등급 | 취득자 | 비중 | 공인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 한국직무스트레스협회 | 2018-000428 | 1급,2급 | 93 | 62.4% | — |
| (사)한국직업건강간호협회 | 2019-004619 | 등급없음 | 52 | 34.9% | — |
| (사)행복나눔지원센터 | 2015-003791 | 1급,2급 | 4 | 2.7% | — |
| 주식회사 리더스인재개발원 | 2016-005740 | 1급,2급 | 0 | — | — |
| 수 컨설팅 SOO CONSULTING | 2020-003955 | 단일등급 | 0 | — | — |
| 주식회사 비주얼이즈 | 2020-003960 | 1급 | 0 | — | — |
| (주)한국사이버진흥원 | 2016-002165 | 등급없음 | 0 | — | — |
| 넥스트교육그룹주식회사 | 2020-004722 | 등급없음 | 0 | — | — |
| 한국능력개발진흥원 | 2025-003025 | 1급,2급 | 0 | — | — |
| 주식회사 엑설런트교육그룹 | 2020-001750 | 등급없음 | 0 | — | — |
| 주식회사 한국자격검정평가진흥원 | 2021-002387 | 1급 | 0 | — | — |
| 집객연구소(강점기질연구소) | 2015-000482 | 단일등급 | 0 | — | — |
| 해남YMCA평생교육진흥원 | 2025-005490 | 1급 | 0 | — | — |
| 주식회사 앤드케이 | 2017-002636 | 2급,1급 | 0 | — | — |
| 한국자격인증교육원 | 2023-002324 | 1급,2급 | 0 | — | — |
| (사)한국능력교육개발원 | 2012-1334 | 등급없음 | 0 | — | — |
| 한국지식자원개발원 | 2026-002422 | 1급,2급 | 0 | — | — |
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
한국직무스트레스협회
전문적인 직무스트레스관리사로서 직무와 관련하여 직무스트레스를 효율적으로 관리하고 진단하여 조직내 업무의 성과,인간관계,사회성,효율성,생산성을 향상시키도록 개선하는 적합한 프로그램 기획, 개발하고 운영 및 관리 하는 업무를 수행함
[1급]전문적인 직무스트레스관리사로서 직무와 관련하여 직무스트레스를 효율적으로 관리하고 진단하여 조직내 업무의 성과,인간관계,사회성,효율성,생산성을 향상시키도록 개선하는 적합한 프로그램 기획, 개발하고 운영 및 관리하는 책임자업무를 수행함[2급]전문적인 직무스트레스관리사로서 조직내 업무의 성과를 향상시킬 수 있도록 커뮤니케이션프로그램과 대처방안프로그램을 관리할 수 있는 기본업무를 수행함
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
(사)한국직업건강간호협회
타 기관에서 이미 운영중인 직무스트레스관리사 자격과정의 내실화를 도모하여, 현대사회에서 직무스트레스에 시달리고 있는 직장인을 대상으로 스트레스 정도를 측정하고 원인을 파악하여, 직장생활에 적응력을 높이고 조직 생산성과 개인의 업무만족도를 높이는 활동을 할 수 있도록 한다.
[등급없음]타 기관에서 이미 운영중인 직무스트레스관리사 자격과정의 내실화를 도모하여, 현대사회에서 직무스트레스에 시달리고 있는 직장인을 대상으로 스트레스 정도를 측정하고 원인을 파악하여, 직장생활에 적응력을 높이고 조직 생산성과 개인의 업무만족도를 높이는 활동을 할 수 있도록 한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
(사)행복나눔지원센터
직무스트레스 측정, 측정결과분석, 스트레스에 대한 대응 방안 제시
[1급]직무스트레스에 관련되어 전반적으로 상담할 수 있는 자. 직무스트레스에 관련되어 경영자와 상담할 수 있는 자. 직무스트레스 해소와 관련된 교육과 상담 프로그램을 제작하고 교육할 수 있는 자[2급]기업 임직원들에게 직무스트레스 측정을 실시할 수 있는 자. 측정 프로그램으로 직무스트레스를 분석할 수 있는 자. 직무스트레스 솔루션으로 스트레스 해소에 대해 격려할 수 있는 자
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주식회사 리더스인재개발원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
개인, 조직 차원의 직무 스트레스를 진단하고 이해하고 직무스트레스의 부작용을 줄이고 예방 할 수 있는 효과적인 관리를 한다.
[1급]기업체 강의, 자신의 업무 역량 향상, 다른 직원들의 스트레스 관리할 수 있다.[2급]스트레스 건강센터, 스트레스 건강연구소, 웃음건강복지센터등 에서 스트레스 진단 업무
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수 컨설팅 SOO CONSULTING
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
스트레스를 이해하고 정신과 몸의 건강을 위한 솔루션을 개인 또는 단체에게 코칭 함으로써 직무 스트레스를 관리하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 돕는 업무
[단일등급]스트레스를 이해하고 정신과 몸의 건강을 위한 솔루션을 개인 또는 단체에게 코칭 함으로써 직무 스트레스를 관리하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 돕는 업무
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주식회사 비주얼이즈
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무 스트레스 예방법과 해소 및 관리전략을 제시하며 개인의 삶의 질을 향상 시킬 수 있도록 관리해주는 업무를 담당한다.
[1급]직무스트레스관리사로서 스트레스의 현상과 종류에 대해 이해하며 스트레스의 종류를 알고, 해당 역량을 바탕으로 스트레스 예방법과 해소 및 관리전략을 제시하며 개인의 삶의 질을 향상 시킬 수 있도록 관리해주는 업무를 수행한다.
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(주)한국사이버진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무스트레스 관리사는 직무스트레스의 기본개념을 이해하고 다양한 직무스트레스 관리 프로그램을 통하여 개인 및 조직원에게 이를 예방하고 완화할 수 있도록 방안을 마련하여 업무의 성과, 사회성, 정서적 안정감 등을 향상시키는 전문적 역할을 수행한다.
[등급없음]직무스트레스 관리사는 직무스트레스의 기본개념을 이해하고 다양한 직무스트레스 관리 프로그램을 통하여 개인 및 조직원에게 이를 예방하고 완화할 수 있도록 방안을 마련하여 업무의 성과, 사회성, 정서적 안정감 등을 향상시키는 전문적 역할을 수행한다.
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넥스트교육그룹주식회사
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무스트레스관리사는 직장인들에게 나타나는 스트레스의 유형과 원인을 진단하여 이를 완화하고 해소 시킬 수 있는 솔루션을 개인 및 조직에게 제안하고 실행 할 수 있도록 관리한다.
[등급없음]직무스트레스관리사는 직장인들에게 나타나는 스트레스의 유형과 원인을 진단하여 이를 완화하고 해소 시킬 수 있는 솔루션을 개인 및 조직에게 제안하고 실행 할 수 있도록 관리한다.
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한국능력개발진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무스트레스관리사는 직장 내 스트레스 예방과 관리 방법을 교육하고 상담하는 전문가이다. 직무스트레스 원인 분석, 조직 내 스트레스 완화 전략, 심신 안정 및 이완 기법 지도, 감정 조절 및 대인관계 개선 교육, 직장인 대상 맞춤형 스트레스 관리 프로그램 운영 등을 수행하며, 건강한 업무 환경 조성을 지원한다.
[1급]직무스트레스 예방 및 관리 프로그램을 기획하고 조직 내 스트레스 완화 전략을 수립하는 전문가이다. 심신 안정 기법을 개발하고, 기업 대상 스트레스 교육을 운영한다.[2급]직장인의 스트레스 해소 및 예방 교육을 수행하는 전문가이다. 감정 조절, 대인관계 개선, 이완 기법 등을 지도하며, 직무스트레스 감소를 위한 상담을 지원한다.
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주식회사 엑설런트교육그룹
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무스트레스관리사는 직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 관리 프로그램을 통해서 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 생산성을 감소시키므로 조직차원, 개인차원 모두에서 직무스트레스를 진단하고 부작용을 줄이며 예방 하는 것을 직무내용으로 한다.
[등급없음]직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 관리 프로그램을 통해서 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 생산성을 감소시키므로 조직차원, 개인차원 모두에서 직무스트레스를 진단하고 부작용을 줄이며 예방한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
주식회사 한국자격검정평가진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무스트레스를 진단하고 이해하며 이를 바탕으로 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 업무의 성과, 사회성, 정서적 안정감등을 향상시킬수 있는 스트레스 관리기술을 갖춘 전문가로서의 직무를 수행
[1급]직무스트레스를 진단하고 이해하며 이를 바탕으로 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 업무의 성과, 사회성, 정서적 안정감등을 향상시킬수 있는 스트레스 관리기술을 갖춘 전문가로서의 직무를 수행
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
집객연구소(강점기질연구소)
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직무스트레스의 개념과 이를 발생요인을 이해하고, 직무스트레스의 평가방식과 해소방안을 습득한 자로써, 이를 개인 및 조직원에게 설명하여 이해시키고, 대상자의 직무스트레스의 유무와 정도를 평가한 후 이를 완화하고 해소시킬 수 있는 방안과 실행계획을 개인 및 조직에게 제안하고 이의 실행 사항을 관리해 주는 업무
[단일등급]직무스트레스의 개념과 이를 발생요인을 이해하고, 직무스트레스의 평가방식과 해소방안을 습득한 자로써, 이를 개인 및 조직원에게 설명하여 이해시키고, 대상자의 직무스트레스의 유무와 정도를 평가한 후 이를 완화하고 해소시킬 수 있는 방안과 실행계획을 개인 및 조직에게 제안하고 이의 실행 사항을 관리해 주는 업무
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
해남YMCA평생교육진흥원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직장 내 스트레스 예방과 관리 방법을 교육하고, 직무스트레스 원인분석, 조직 내 스트레스 완화 전략, 심신안정 및 이완 기법지도, 감정 조절 및 대인관계 개선교육, 직장인 대상 맞춤형 스트레스 관리 프로그램 운영 등을 수행하며, 건강한 업무환경 조성을 지원하는 업무를 수행한다.
[1급]직장 내 스트레스 예방과 관리 방법을 교육하고, 직무 스트레스 원인분석, 조직 내 스트레스 완화 전략, 심신 안정 및 이완 기법지도, 감정 조절 및 대인관계 개선 교육, 직장인 대상 맞춤형 스트레스 관리 프로그램 운영 등을 수행하며, 건강한 업무환경 조성을 지원하는 업무를 수행
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
주식회사 앤드케이
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무 성과 및 인간관계를 개선시키는 관리 프로그램을 통해서 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 생산성을 감소시키므로 조직차원, 개인차원 모두에서 직무스트레스를 진단하고 부작용을 줄이며 예방해주는 교육의 직무
[2급]직무스트레스의 기본개념을 이해하고 다양한 직무스트레스 관리 프로그램을 통하여 개인 및 조직원에게 이를 예방하고 완화할 수 있도록 방안을 마련하여 업무의 성과, 사회성,정서적 안정감 등을 향상시키는 전문적인 역할 수행[1급]직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무 성과 및 인간관계를 개선시키는 관리 프로그램을 통해서 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 생산성을 감소시키므로 조직차원, 개인차원 모두에서 직무스트레스를 진단하고 부작용을 줄이며 예방해주는 교육을 진행하며 직무스트레스 관리 사무책임자
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한국자격인증교육원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 프로그램을 통해 직장인들의 스트레스를 진단하고 파악하여 업무의 성과, 인간관계, 사회성, 효율성, 생산성등을 향상시키는 역할과 직무스트레스관리사 교육과정 프로그램 개발 및 운영하는 업무를 수행하는 것을 직무내용으로 한다.
[1급]직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 프로그램을 통해 직장인들의 스트레스를 진단하고 파악하여 업무의 성과, 인간관계, 사회성, 효율성, 생산성등을 향상시키는 역할과 직무스트레스관리사 교육과정 프로그램 개발 및 운영하는 업무를 수행한다.[2급]직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 프로그램을 통해 직장인들의 스트레스를 진단하고 파악하여 업무의 성과, 인간관계, 사회성, 효율성, 생산성등을 향상시키는 역할을 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
(사)한국능력교육개발원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직장인들의 직무스트레스를 진단하고, 스트레스를 효율적으로 관리함으로써 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 관리프로그램을 운영 및 지도하는 전문가
[등급없음]직장인들의 직무스트레스를 진단하고, 스트레스를 효율적으로 관리함으로써 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 관리프로그램을 운영 및 지도하는 업무
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
한국지식자원개발원
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
직장인을 대상으로 직무스트레스 수준을 진단·분석하고, 업무성과 향상 및 원활한 인간관계 형성을 지원하는 프로그램을 운영하여 스트레스 요인을 파악한다. 이를 통해 업무 성과, 대인관계, 사회성, 업무 효율성 및 생산성 향상을 도모하며, 직무스트레스관리사 교육과정 및 관련 프로그램을 기획·개발·운영하는 업무를 수행한다.
[1급]직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 프로그램을 통해 직장인들의 스트레스를 진단·파악하여 업무의 성과, 인간관계, 사회성, 효율성, 생산성 등을 향상시키는 역할을 수행하며, 직무스트레스관리사 교육과정 프로그램을 개발·운영하는 업무를 수행한다.[2급]직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 프로그램을 통해 직장인들의 스트레스를 진단·파악하여 업무의 성과, 인간관계, 사회성, 효율성, 생산성 등을 향상시키는 역할을 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 6만여 건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
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