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itspath등록민간자격커리어코칭지도사

등록민간자격

커리어코칭지도사

같은 이름으로 등록된 자격 4·지금까지 취득자 32·국가공인 아님

같은 이름의 자격이 4개입니다. 발급기관마다 다른 자격입니다.

이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 32명, 나머지 3개를 합쳐 0명입니다.

커리어코칭지도사 — 등록민간자격 4개 · 취득자 많은 순
발급기관등록번호등급취득자비중공인
비욘드코칭센타2014-40121급,2급,3급32100.0%
주식회사 휴넷이지런2025-006029단일등급0
주식회사 플로스코리아2021-000131단일등급0
사단법인 한국코칭심리협회2020-0001491급,2급,3급0

취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.

커리어코칭지도사1급,2급,3급

비욘드코칭센타

등록민간자격
등록번호
2014-4012
주무부처
고용노동부
등록일
2014-07-28
검정방식
합격제
취득자32
응시자33
합격률97%
검정 횟수8

자격 개요

개인의 열정, 재능, 가치 등을 발견하여 진로를 설계해 주는 과정으로 청소년의 경우는 꿈을 찾아주어 보다 학습에 동기를 부여하는 역활을 하고 성인의 경우는 자기탐색을 통해 보다 자신에게 맞는 직업을 찾게 하는 과정을 말하는데 특별히 '코칭'은 단순한 상담이 아니라 숨겨진 잠재력을 개발하여 더 많은 성과를 창출하게 하는 탁월한 대화 과정입니다.

등급별 직무내용

[1급]‘코칭’의 원리와 기술을 심화하고 성인과 학생을 대상으로 진로코칭을 진행할 수 있고 ‘진로코칭’강의를 실시할 수 있다.[2급]‘코칭’의 원리와 기술을 심화하고 성인과 학생을 대상으로 진로코칭을 진행할 수 있다.[3급]‘코칭’의 원리와 기술을 이해하고 학생을 대상으로 진로코칭을 진행할 수 있다.

기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로

커리어코칭지도사단일등급

주식회사 휴넷이지런

등록민간자격
등록번호
2025-006029
주무부처
고용노동부
등록일
2025-10-15
검정방식
취득자0
응시자0
합격률
검정 횟수0

발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.

자격 개요

개인의 진로 설계와 경력 개발을 돕기 위해 상담, 진단, 목표설정 등의 코칭을 수행하며, 직무 및 산업 정보를 바탕으로 취업 전략, 역량 강화, 이력서·면접 코칭 등을 지원하는 전문가로의 활동

등급별 직무내용

[단일등급]1. 진로 및 경력 상담2. 자기이해 및 역량개발 지원3. 취업 및 이직 지원4. 교육 및 워크숍 운영5. 멘토링 및 피드백 제공

기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로

커리어코칭지도사단일등급

주식회사 플로스코리아

등록민간자격
등록번호
2021-000131
주무부처
고용노동부
등록일
2021-01-05
검정방식
취득자0
응시자0
합격률
검정 횟수0

발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.

자격 개요

커리어코칭지도사는 복잡하고 변화가 심한 현대사회에서 대상자의 직무단절 및 직무부적응에 의한 이탈을 예방하고, 새로운 커리어를 쌓기를 원하는 대상자에게 커리어코칭을 하는 것을 직무내용으로 한다.

등급별 직무내용

[단일등급]커리어코칭지도사는 복잡하고 변화가 심한 현대사회에서 대상자의 직무단절 및 직무부적응에 의한 이탈을 예방하고, 새로운 커리어를 쌓기를 원하는 대상자에게 커리어코칭을 하는 것을 직무내용으로 한다.

기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로

커리어코칭지도사1급,2급,3급

사단법인 한국코칭심리협회

등록민간자격
등록번호
2020-000149
주무부처
고용노동부
등록일
2020-01-09
검정방식
취득자0
응시자0
합격률
검정 횟수0

발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.

자격 개요

- 코칭을 통해 진로 설계에 필요한 고객의 흥미와 적성, 기질을 파악한다. - 연령대별로 필요한 커리어 코칭을 실시한다. - 커리어 코칭 지도사를 양성한다.

등급별 직무내용

[1급]1. 커리어를 설계하고 효과적으로 목표를 달성할 수 있도록 돕는다. 2. 커리어코칭지도사 양성 프로그램을 연구한다.3. 커리어코칭지도사 양성을 위해 코치 역할을 수행한다.[2급]1. 커리어를 분석하고, 강점 및 보완점을 파악한다. 2. 커리어 목표 달성을 위한 계획 수립 및 실천을 돕는다.3. 3급 커리어코칭지도사 양성을 위해 코치 역할을 수행한다.[3급]1. 코칭질문을 활용하여 기질, 적성과 흥미를 파악한다.2. 커리어 목표와 비전을 명확히 하도록 코칭한다.

기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로