같은 이름의 자격이 3개입니다. 발급기관마다 다른 자격입니다.이름이 같아도 등록번호와 발급기관이 다르면 서로 다른 자격입니다. 아래에서 어느 기관이 실제로 발급해 왔는지 확인하세요. 가장 많이 발급한 곳이 1명, 나머지 2개를 합쳐 0명입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
- 등록번호
- 2021-003686
- 주무부처
- 고용노동부
- 등록일
- 2021-07-27
- 검정방식
- 합격제
자격 개요
기업이나 단체 등의 분야에서 인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 인력관리 전문 요원을 양성하고, 인적자원관리의 새로운 이론과 실무기법 및 우수 사례 연구를 통해 인력관리 전문가를 교육할 수 있다.
등급별 직무내용
[단일등급]기업이나 단체 등의 분야에서 인사관리 전문화와 인사조직 및 리더십 혁신을 주도해 나갈 인력관리 전문 요원을 양성하고, 인적자원관리의 새로운 이론과 실무기법 및 우수 사례 연구를 통해 인력관리 전문가를 교육할 수 있다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
인적자원개발관리사단일등급
주식회사 이누리평생교육원
국가공인 아님- 등록번호
- 2021-005987
- 주무부처
- 고용노동부
- 등록일
- 2021-12-08
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
인적자원개발관리사는 기업에서 인적자원개발 및 인적자원관리 과정 중 발생하는 다양한 문제의 해결방안에 대해 지원하고 컨설팅하는 역할을 수행한다. 또한 기업 및 교육기관에서 인적자원개발 관리사 양성과정 교수요원으로 활동한다.
등급별 직무내용
[단일등급]인적자원개발관리사는 기업에서 인적자원개발 및 인적자원관리 과정 중 발생하는 다양한 문제의 해결방안에 대해 지원하고 컨설팅하는 역할을 수행한다. 또한 기업 및 교육기관에서 인적자원개발 관리사 양성과정 교수요원으로 활동한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2023-005064
- 주무부처
- 고용노동부
- 등록일
- 2023-10-16
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
인적자원을 종합적으로 개발하고 활용하기 위한 이론을 바탕으로 실제 현장에 적용하여 기업 등 각 분야에서 인적자원개발 및 인적자원관리 과정 중 발생하는 다양한 문제의 해결방안을 지원하고 컨설팅하는 업무를 수행
등급별 직무내용
[단일등급]인적자원을 종합적으로 개발하고 활용하기 위한 이론을 바탕으로 실제 현장에 적용하여 기업 등 각 분야에서 인적자원개발 및 인적자원관리 과정 중 발생하는 다양한 문제의 해결방안을 지원하고 컨설팅하는 업무를 수행
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
이 정보에 대하여
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 6만여 건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
한국직업능력연구원 민간자격정보서비스 — 민간자격등록정보 · 민간자격취득현황 · 공인민간자격등록현황기준일 2026-08-21 · Its Path 는 정부·시행기관의 공식 페이지가 아닙니다