지금까지 이 자격을 딴 사람의 기록이 없습니다.등록은 돼 있지만 공개된 취득자 수가 0명입니다. 등록은 요건만 갖추면 되는 신고 절차이고, 국가가 자격의 내용을 심사한 것이 아닙니다. 수강료를 내기 전에 발급기관과 실제 취득자 수를 반드시 확인하세요.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다(공식 통계 아님). 0명은 발급 기록이 없거나 기관이 제출하지 않은 경우입니다.
- 등록번호
- 2025-002552
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2025-04-24
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
‘리더십코칭지도사’는 긍정심리와 코칭에 대한 이해를 바탕으로 내담자의 습관 행동의 변화에 따른 다양한 코칭방법(발달, 변혁적, 임원/리더십, 팀, 내부, 동료, 라이프, 커리어, 코칭 등)을 구성하고, 구성한 코칭 방법을 리더십 및 조직 내 상호작용 도구로 폭넓게 적용하여 개인 간 소통 및 팀과 조직 운영의 교육 훈련을 설계하는 업무를 수행한다.
등급별 직무내용
[단일등급]‘리더십코칭지도사’는 긍정심리와 코칭에 대한 이해를 바탕으로 내담자의 습관 행동의 변화에 따른 다양한 코칭방법(발달, 변혁적, 임원/리더십, 팀, 내부, 동료, 라이프, 커리어, 코칭 등)을 구성하고, 구성한 코칭 방법을 리더십 및 조직 내 상호작용 도구로 폭넓게 적용하여 개인 간 소통 및 팀과 조직 운영의 교육 훈련을 설계하는 업무를 수행
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2026-003438
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2026-04-29
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
관련 기관에서 다양한 코칭대화법을 통하여 조직 내 성장을 저해하는 갈등과 문제를 해결하고, 리더십 역량을 성장시키며, 리더십코칭 교육프로그램을 설계하고 지도하는 업무를 수행한다.
등급별 직무내용
[단일]관련 기관에서 다양한 코칭대화법을 통하여 조직 내 성장을 저해하는 갈등과 문제를 해결하고, 리더십 역량을 성장시키며, 리더십코칭 교육프로그램을 설계하고 지도하는 업무를 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2013-0151
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2013-06-14
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
리더십코칭지도사는 아동청소년 및 일반인들의 심리적갈등을 해결하고 리더십 함양을 위한 상담과정을 연구개발하고 나아가서는 진로와 학습을 체계적으로 탐색 코칭 가능하게 하는 과정이다. 자기주도와 의사소통 및 리더십훈련으로 스스로의 진로를 위해 자기주도적리더십을 훈련받는 교육과정이다. 아동청소년심리학이나 발달과정을 이해하고 연구하며 글로벌세계를 이끄는 아동청소년을 위한 리더십을 함양 할 수 있도록 돕는 과정이다.1. 아동, 청소년 대상의 발달 및 심리를 이해하고, 각 대상에게 맞는 목표를 설정, 목표에 맞는 리도십코칭 지도를 진행 할 수 있는 능력을 검정 2. 대상자에 맞는 지도방법 및 지도 능력을 검정3. 리더십코칭지도사 이론을 실제적 지도 현장에 응용할 수 있는 실무능력 검정
등급별 직무내용
[교육강사]리더십코칭지도사로서 1급 자격을 취득하고, 리더십코칭에 관한 전문지식과 교육능력을 갖추어 리더십코칭지도사 양성 및 배출을 위한 교육강사 양성과정이다.[1급]리더십코칭지도사로서 리더십코칭에 관한 전문지식과 교육능력을 갖추어 리더십코칭지도사의 양성 및 배출을 위한 강사 양성과정이다.[2급]리더십코칭지도사로서 전문적 자질을 함양하기 위한 기본과정으로 이루어진다.
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- 등록번호
- 2026-001726
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2026-03-04
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
변화하는 환경과 미래교육의 흐름을 이해하고 미래인재 육성 관점에서 관련된 연구 내용을 조직 운영에 반영할 수 있도록 돕는다. 또한 공정성과 책임을 기반으로 한 공동체적 가치와 지속 가능한 에듀케어 방향을 토대로 리더십의 실천 역량 강화를 지원한다.
등급별 직무내용
[1급]① 미래인재 육성 방향을 토대로 조직 운영에 필요한 리더십 실천 방향에 대해 알고 실천한다. ② 윤리적 리더십과 책임 있는 운영 문화를 바탕으로 조직 내 관계 관리를 지원하며 기관장의 역할 인식과 운영 개선을 포함한 조직 혁신을 지원한다.[2급]① 변화하는 에듀케어 환경과 미래교육의 흐름, 미래인재 육성 관점의 연구 내용을 이해한다.② 윤리적 리더십과 책임 있는 운영 문화에 대한 이해를 바탕으로 조직 내 관계 관리의 중요성을 인식하고, 원활한 조직 운영을 지원한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2026-004932
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2026-06-23
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
조직의 리더 및 구성원이 목표를 달성하고 영향력을 발휘할 수 있도록 코칭 심리학 및 리더십 이론을 결합하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 코칭 심리 기반의 리더십 역량 진단 및 맞춤형 코칭 세션 설계2. 조직 내 의사소통 활성화 및 갈등 해결을 위한 전문가적 코칭 가이드 제공3. 조직문화 개선을 위한 리더십 교육 강의 및 퍼실리테이션
등급별 직무내용
[1급]조직의 리더 및 구성원이 목표를 달성하고 영향력을 발휘할 수 있도록 코칭 심리학 및 리더십 이론을 결합하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 코칭 심리 기반의 리더십 역량 진단 및 맞춤형 코칭 세션 설계2. 조직 내 의사소통 활성화 및 갈등 해결을 위한 전문가적 코칭 가이드 제공3. 조직문화 개선을 위한 리더십 교육 강의 및 퍼실리테이션
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2024-005770
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2024-11-07
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
조직의 리더가 조직의 목표를 달성하고 영향력을 발휘하도록 돕기 위해 코칭 심리기반 코칭 스킬과 리더십 이론을 바탕으로 리더십 실전 코칭 및 교육 업무를 수행함.
등급별 직무내용
[단일등급]조직의 리더가 조직의 목표를 달성하고 영향력을 발휘하도록 돕기 위해 코칭 심리기반 코칭 스킬과 리더십 이론을 바탕으로 리더십 실전 코칭 및 교육 업무를 수행함.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
- 등록번호
- 2019-004360
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2019-07-19
- 검정방식
- 합격제
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
청소년 및 성인을 대상으로 학교, 상담센터, 사회교육기관, 기업이나 조직 등에서 활발한 의사소통을 통해 자기관찰, 목표설정, 자기방향 수립, 효율적인 조직관리 프로그램으로 타인과 협력관계를 이루어 목표를 설정해서 셀프리더십을 전문적으로 청소년에서 성인까지 교육을 실시하는 역할을 수행할 수 있는 직무를 수행한다.
등급별 직무내용
[1급]리더십코칭에 대한 전문지식과 지도능력을 겸비하고 다양한 환경속에서도 리더십을 발휘할 수 있는 자기관찰, 목표설정, 자기방향 수립, 효율적인 조직관리 등을 타인과 협력관계로 이룰 수 있는 리더십코칭지도사 역할을 수행하고 리더십코칭지도업무를 수행하는 것을 직무내용으로 한다. 청소년에서 성인대상으로 학교, 사회교육기관 등에서 전문적 리더십코칭지도사역할을 수행한다[2급]리더십코칭에 대한 지식과 소양 능력을 갖추고 다양한 환경속에서도 리더십을 발휘할 수 있도록 보조하여 리더십코칭지도사 역할을 수행하는 것을 직무내용으로 한다. 청소년 대상으로 학교, 사회교육기관 등에서 리더십코칭지도사역할을 수행한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
리더십코칭지도사단일등급
주식회사 씨엔지교육코칭센터
- 등록번호
- 2025-002645
- 주무부처
- 교육부
- 등록일
- 2025-04-24
- 검정방식
- —
발급 기록이 없거나 기관이 취득현황을 제출하지 않았습니다.
자격 개요
-코칭의 프로세스를 이해하고 조직에 적용할 수 있다-다양한 코칭대화법을 통하여 조직 내 성장을 저해하는 갈등과 문제를 해결하고 리더십역량을 성장시킨다-성과코칭을 위한 코칭과 피드백 기법을 습득하고 긍정적 조직문화 정착에 활용한다.
등급별 직무내용
[단일등급]-코칭의 프로세스를 이해하고 조직에 적용할 수 있다-다양한 코칭대화법을 통하여 조직 내 성장을 저해하는 갈등과 문제를 해결하고 리더십역량을 성장시킨다-성과코칭을 위한 코칭과 피드백 기법을 습득하고 긍정적 조직문화 정착에 활용한다.
기관이 등록 시 제출한 내용입니다 — 원문 그대로
이 숫자를 어떻게 읽나요
- 취득자 기록이 없습니다. 다만 이건 드문 일이 아닙니다 — 등록민간자격 33,920개 가운데 66%가 같습니다. 등록은 신고 절차이고 국가가 내용을 심사한 것이 아니어서, 등록만 해 두고 운영하지 않는 자격이 많습니다.
- 2013년에 등록됐습니다 — 13년째입니다.
- 연간 검정 계획이 신고돼 있지 않습니다. 시험을 언제 보는지는 발급기관에 직접 확인해야 합니다.
취득자 수와 검정 횟수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값입니다. 순위는 그 값들끼리 비교한 것이고, 자격의 좋고 나쁨을 뜻하지 않습니다.
이름이 비슷한 자격
이름이 한 글자 다르면 다른 자격입니다. 발급기관도 취득자 수도 따로입니다.
(주)학지사에듀이(가) 발급하는 다른 자격
「리더십코칭지도사」을(를) 가장 많이 발급한 기관이 함께 운영하는 자격입니다.
이 정보에 대하여
등록민간자격은 자격기본법에 따라 주무부처에 등록된 민간자격입니다. 등록은 요건을 갖춰 신고하면 되는 절차이고, 국가가 그 자격의 수준이나 효력을 인정한 것이 아닙니다. 국가가 인정한 것은 별도의 국가공인 민간자격이며, 전체 등록 65,051건 중 100건뿐입니다.
취득자 수는 자격 운영기관이 직접 입력한 값으로, 제공기관이 “공식적인 통계자료가 아니며 별도의 검증이 이루어지지 않은 데이터”라고 밝히고 있습니다. 참고용으로 보시고, 등록·취득 여부는 민간자격정보서비스에서 확인하세요.
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